AI-systemen kunnen je erg helpen grip te krijgen op je organisatie. In verschillende artikelen hier geef ik je tips over wanneer een AI-systeem je zal kunnen versnellen of vertragen. Of je op het verkeerde pad zetten. In dat kader hier een artikel dat je uitlegt dat AI-systemen in tekst je veel kunnen vertellen en je … Meer lezen over AI begrijpt niet wat in een organisatie gaande is
Waarom je een brand niet door AI laat blussen
Het is zondag en hier in Antwerpen regent het. Een uitlezen dag om met een kop thee eens een artikel te lezen dat je aan het denken zet over hoe je jouw eigen kennis goed kan inzetten en je besluitvorming en acties kan verbeteren door er ook wat AI-systeem kracht bij te zetten. Dit artikel … Meer lezen over Waarom je een brand niet door AI laat blussen
Hoe AI en mensen tot foute besluiten komen
Jij past je mening aan in een groep. AI doet dat ook. En dan ga je op AI vertrouwen? Tja... even weten hoe dat werkt of juist niet goed werkt daarover gaat dit artikel. Met een strip erin om je weekend leeswerk leuk te maken. Lees verder! Hoe AI kennis beinvloed - Reader - MASTER … Meer lezen over Hoe AI en mensen tot foute besluiten komen
Vraag eens anders om loonsverhoging
Om een loonsverhoging vragen is altijd een spannend iets. En steeds denk je dat je het een volgende keer op een andere manier gaat doen en dan wellicht meer succes hebt... maar helaas dat lukt je vaak niet. Je zit vast in een vast patroon. Deze reader met een oefening erbij is leuk om op … Meer lezen over Vraag eens anders om loonsverhoging
John Holland – Complexiteit
Je organisatie in de grip krijgen. Dat is proberen om vele spelers die zelf denken en doen in de hand krijgen. Dat is wat men noemt een adaptief complex systeem in de grip krijgen. Zoiets als de aandelenmarkt in je grip krijgen, of het voetbalspel van de twee partijen vooraf programmeren/voorspellen. Maar als dat simpel … Meer lezen over John Holland – Complexiteit
Data is de start. Voorspellingskracht is de kern.
Data is het nieuwe goud of olie hoor je veel zeggen. Zelf denk ik dat je het een stap verder moet brengen en nadenken over wat data dan je brengen gaat. En ik denk dat dit ‘voorspellingskracht’ is. Of met een ander woord Trefzekerheid. Data geeft organisaties de mogelijk te voorspellen wat er gebeuren gaat. … Meer lezen over Data is de start. Voorspellingskracht is de kern.
Herken je deze effecten op je werk?
Het is zomer, tijd voor wat luchtige berichten die ook aan het strand leuk zijn om te lezen. En je wellicht even helpen wat te lachen over wat je op je werk zoals meegemaakt hebt. Herkenbare dingen waar je nu een term op kan plakken. Lees, print uit, gebruik op kantoor, hang op koffie automaat … Meer lezen over Herken je deze effecten op je werk?
Over het nut en kunst van juiste vragen
Een reader van twee minuten leeswerk om weer te snappen hoe moeilijk en belangrijk het stellen van de juiste vragen is. KenKunde - Nut en kunst van vragen stellen WEBDownload
Schopenhauer – Kunst van gelijk krijgen
Gelijk hebben. Heb jij, net zoals ik, altijd. Toch? Of niet? Of soms? Vaak zijn gesprekken nodig om gelijk te krijgen, een beslissing jouw kant op te krijgen. En daarvoor is het handig een bepaalde vorm van gesprekstechniek te hebben of die bij anderen te kunnen zien. Daar gaat deze tekst over. Met de zware … Meer lezen over Schopenhauer – Kunst van gelijk krijgen
Hoe je hoofd met veel informatie omgaat
'Het is maar hoe je het bekijkt' hoor je mensen zeggen. En waarom dat klopt, daarover gaat dit artikel. Mensen hebben sinds hun bestaan willen snappen wat er gaande is. Is geel de aankomende slang, of dat lekkere besje voor het ontbijt? Dat was toen. Nu vraag je jezelf af, moet ik al die mails … Meer lezen over Hoe je hoofd met veel informatie omgaat
Grip op je organisatie 